Hội nghị kế hoạch năm 2014 của Công ty cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn - SAVICO đã được tổ chức từ ngày 13/02/2014 đến 15/02/2014 vừa qua tại Sandy Beach Resort - Thành phố Đà Nẵng, nhằm đánh giá hoạt động kinh doanh, kết quả thực hiện theo Hội nghị kế hoạch 2013; Triển khai và giao kế hoạch kinh doanh 2014 cho các đơn vị thành viên trong toàn hệ thống; Gần 100 đại biểu được triệu tập gồm: Ban TGĐ, cán bộ Quản lý, điều hành hệ thống Savico đã về tham dự.

Đại biểu toàn hệ thống về dự Hội nghị kế hoạch hệ thống Savico 2014

Phát biểu khai mạc hội nghị, Ông Nguyễn Bình Minh - Tổng Giám đốc Công ty cổ phần SAVICO đã chào mừng các thành viên về tham dự và đề nghị các thành viên tập trung đóng góp, thống nhất ý kiến để hoàn chỉnh các nội dung của hội nghị nhằm thực hiện chỉ tiêu kế hoạch 2014 đạt hiệu quả cao nhất.

Trong phần hội thảo theo nhóm của từng lĩnh vực kinh doanh: Lĩnh vực Dịch vụ - Thương mại ( Nhóm ôtô, Nhóm xe gắn máy ) Nhóm Dịch vụ Bất động sản, Nhóm Tài chính, Kế toán, Kiểm soát nội bộ, các thành viên đã chia sẻ những kinh nghiệm, thông tin bổ ích từ quá trình hoạt động kinh doanh, dịch vụ mà các đơn vị đã trải nghiệm; đồng thời đánh giá triển vọng ngành xe ôtô, gắn máy 2014 -2015, giai đoạn 2015- 2020 đi đến thống nhất như ngành xe ôtô: xem xét đầu tư vào một số thương hiệu ôtô cao cấp khác; Ngành xe gắn máy tiềm năng phát triển còn rất lớn, cần tập trung phát triển dòng xe tay ga tại các thành phố lớn, xe số tại các vùng ngoại thành lân cận đồng thời tăng cường phát triển hoạt động dịch vụ hậu mãi nhằm hỗ trợ phát triển hoạt động bán hàng…

Nhóm Dịch vụ Bất động sản thống nhất định hướng hoạt động ngành Dịch vụ Bất động sản chủ yếu gồm 02 nhóm sản phẩm: các TTTM lớn, vừa và nhỏ; Văn phòng cho thuê, căn hộ dịch vụ, nhà ở, tiệc cưới, kho bãi; Tách các dự án ra từng công ty con, đồng thời trong quá trình đầu tư sẽ xem xét, phát triển các dự án để thành lập holding về Bất động sản…

Nhóm Tài chính, Kế toán, Kiểm soát nội bộ, các thành viên cũng đã thảo luận, đánh giá sâu sát công tác theo chức năng nhiệm vụ của nhóm trên cơ sở phân tích hiệu quả kinh doanh, chỉ tiêu tài chính của từng đơn vị. Đối với công tác kế toán ngoài việc thực hiện tốt công tác chuyên môn, vẫn có những khó khăn và đưa ra giải pháp khắc phục như xây dựng hệ thống công tác kế toán chuyên môn cao, đáp ứng chính xác, minh bạch, kịp thời, đúng quy định pháp luật, khẳng định tình hình tài chính lành mạnh của toàn hệ thống. Đặc biệt, vai trò của công tác kế toán - tài chính đã góp phần tham mưu cho Ban điều hành trong công tác hoạch định chiến lược về tài chính, kiểm tra, kiểm soát ngân sách công ty. Công tác kiểm soát nội bộ đã đánh giá những hạn chế và đưa ra những giải pháp khắc phục chủ yếu như công tác kiểm tra thường xuyên, công tác kiểm kê hàng hóa, đối chiếu công nợ … chú trọng kết hợp giữa việc xem xét, đối chiếu giữa sổ sách kế toán, các chứng từ, thực tế và các số liệu có liên quan nhằm tăng cường hiệu quả công tác kiểm tra và phòng ngừa rủi ro…

Hội nghị cũng đã dành thời gian thảo luận, đóng góp và thống nhất một số ý kiến về việc xác định tỷ lệ & cơ chế tham gia vốn đầu tư phát triển mở rộng mạng lưới trong hệ thống SAVICO; Phương hướng, mục tiêu hoạt động kinh doanh của SAVICO trong giai đoạn sắp tới; Tăng cường phát triển Văn hóa doanh nghiệp nhằm phát huy tính kết nối trong hệ thống chặt chẽ hơn, đẩy mạnh công tác quảng bà thương hiệu và các chương trình tài trợ hướng đến cộng đồng qui mô hơn….

Tổng kết hội nghị, ông Nguyễn Vĩnh Thọ, Chủ tịch HĐQT SAVICO “đã nhấn mạnh những chỉ tiêu quan trọng và những giải pháp chủ yếu để thực hiện kế hoạch kinh doanh năm 2014. Đặc biệt, ông đã lưu ý đến vấn đề tái cấu trúc hoạt động kinh doanh phải phù hợp với mục tiêu chiến lược công ty, trên cơ sở cân bằng lợi ích hệ thống, lợi ích doanh nghiệp và lợi ích người lao động; Đồng thời khi phát triển đơn vị mới phải chuẩn bị đội ngũ nhân sự chu đáo; Mục tiêu sử dụng, phát huy đội ngũ cán bộ quản lý, cán bộ có tay nghề, vai trò chủ chốt của đơn vị mới phải là những cán bộ đã có quá trình gắn bó với công ty, đã trưởng thành và thấm nhuần tinh thần văn hóa SAVICO. Mặt khác tăng cường Qui chế dân chủ cơ sở, xây dựng diễn đàn thông qua trang Web để người lao động có sự đối thoại; Đảng ủy cơ sở trực tiếp chỉ đạo tổ chức Công đoàn hỗ trợ, xem xét Thỏa ước lao động tập thể liên quan lợi ích của Người lao động, Ban lãnh đạo công ty sẽ tham gia hội nghị để lắng nghe và giải quyết thỏa đáng nguyện vọng hợp lý của NLĐ và thông qua ngày hội gia đình hằng năm Thủ trưởng tại từng khu vực, đơn vị cần quan tâm đến mục tiêu giá trị côt lõi, tạo điều kiện để tất cả gia đình CBNV đều tham dự,và luôn dành sự chăm sóc ưu ái cho con em CBNV vui chơi, học hành, tuyên dương các gương điển hình vì đây là yếu tố động viên mang lại dấu ấn sâu sắc đối với người lao động và gia đình CBNV….

Dịp này, các đơn vị đã thống nhất với định hướng chiến lược kinh doanh của công ty đề ra và thực hiện ký cam kết thi đua hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2014 được giao cho đơn vị.

Toàn hệ thống SAVICO cam kết thi đua hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch kinh doanh năm 2014

Chương trình Gala dinner SAVICO 2014 do CBNV SAVICO khu vực Đà Nẵng biểu diễn, thể hiện tinh đặc thù văn hóa của địa phương, đã mang lại không khí vui tươi, sôi động cho các đại biểu tham dự