Trong năm 2018, hệ thống Công ty Cổ phần SAVICO đã tích cực tham gia các hoạt động xã hội, làm tốt công tác từ thiện, các hoạt động tình thương “lá lành đùm lá rách”, các hoạt động chăm lo người có công, người có hoàn cảnh khó khăn, các hoạt động cứu trợ, hoạt động nhân đạo như:

• Phụng dưỡng 01 Bà mẹ Việt Nam anh hùng tại phường Việt Hưng - Long Biên;
• Tài trợ cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Lai Châu khắc phục hậu quả thiên tai;
• Tài trợ kinh phí trồng cây xanh tại 4 trường tiểu học, trung học trong chương trình "Toyota Chung tay xanh hóa học đường" năm 2018;
• Quà Tết cho người nghèo P. An Thới, Q. Bình Thủy, TP. Cần Thơ;
• Quyên góp gây quỹ khuyến học, khuyến tài hỗ trợ học sinh nghèo hiếu học tại P. Phú Thứ, Q. Cái Răng;
• Xây dựng cầu nông thôn tại Kiên Giang;
• Xây nhà tình nghĩa tại Q. Cái Răng;
• Ủng hộ Xuân yêu thương tại Q. 7;
• Đóng góp Quỹ ủng hộ người nghèo P. 6, Q. Tân Bình;
• Tặng 20 suất quà chăm lo Tết cho dân nghèo Q. Thủ Đức;
• Ủng hộ đồng bào lũ lụt miền Trung
• Thăm trung tâm bảo trợ trẻ em mồ côi ở Madaguid.
• Tham gia chương trình giải cứu thanh long Bình Thuận;
• Đi thăm và hỗ trợ mái ấm tình thương của các cụ già neo đơn tại mái ấm Camillo Q. 8 với tổng số tiền 622,4 triệu đồng.
• Cùng nhiều hoạt động khác …..

SAVICO không ngừng xúc tiến và kêu gọi các hoạt động cộng đồng từ tất cả các nhân viên và hệ thống đơn vị thành viên với mục tiêu cải thiện chất lượng cuộc sống của các đối tượng găp nhiều hoàn cảnh khó khăn trong xã hội, gắn nhiệm vụ xã hội trong các hoạt động kinh doanh như một cách chia sẻ cùng cộng đồngbời SAVICO tâm niệm "Sẻ chia không chỉ là trách nhiệm, mà còn là động lực để hệ thống SAVICO quyết tâm gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong kinh doanh, góp phần tạo ra nhiều hơn công ăn việc làm ổn định cho người lao động và có cơ hội để thực hiện nhiều hoạt động ý nghĩa hơn nữa cho cộng đồng xã hội tại địa phương"

Các hoạt động hướng đến Người lao động

Trách nhiệm với cộng đồng được thể hiện rõ nét qua các hoạt động, chính sách dành cho gần 5.000 người lao động trên toàn quốc. SAVICO chú trọng chăm sóc sức khỏe, đời sống vật chất tinh thần, chính sách đào tạo và đãi ngộ dành cho người lao động; công khai, công tâm, công bằng trong hệ thống đánh giá kết quả và nỗ lực của từng lao động; cải thiện chính sách chăm lo cho các CBNV có hoàn cảnh gia đình khó khăn - Thoạt nhìn có vẻ đây là những chính sách, hoạt động hướng đến nội bộ nhưng hơn hết chúng tôi ý thức được rằng chính mỗi CBNV trong hệ thống cũng là một nhân tố góp phần xây dựng và phát triển bộ mặt chung của thành phố, của đất nước. Với gần 5.000 người lao động toàn hệ thống sẽ là gần 5.000 gia đình ấm no, hạnh phúc và hơn thế nữa.

Các hoạt động hướng đến đội ngũ kế thừa

Bên cạnh đó, SAVICO còn chú trọng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cho xã hội với đối tượng chính là sinh viên của các trường cao đẳng, đại học trên toàn quốc. Thông qua các chương trình như: Đào tạo thực tập sinh, đồng hành nhiều năm liền với cuộc thi Dynamic - Sinh viên nhà Doanh nghiệp tương lai. SAVICO còn là cầu nối để các bạn trẻ có cơ hội được thực tập, trải nghiệm trong môi trường thực tiễn cao, chuyên nghiệp và năng động, đã có rất nhiều thế hệ sinh viên trẻ sau khi có cơ hội thực tập đã gắn bó, cống hiến và đồng hành cùng sự phát triển của SAVICO, các em được tiếp tục đào tạo từng bước để trở thành những cán bộ quản lý trẻ, năng động và nhiệt huyết của hệ thống.

Những hoạt động này không chỉ góp phần cùng xã hội hướng đến mục tiêu chung là xây dựng một xã hội phồn vinh, một đất nước Việt nam giàu đẹp và vững mạnh mà còn là động lực để tập thể SAVICO không ngừng phấn đấu và hoàn thiện, hướng đến sự phát triển ổn định và bền vững.