Trong 2 ngày 22, 23/8/2015 vừa qua, Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Sài Gòn (SAVICO) đã tổ chức thành công chương trình Teambuilding lần thứ 1 cho hơn 60 CBNV tại Mũi Né Bay – Phan Thiết với mục đính giúp đội ngũ CBNV công ty nhận thức giá trị tổ chức, nâng cao ý thức bản thân đối với tập thể và công ty

Với mục tiêu ý nghĩa của chương trình, ban lãnh đạo cùng ban tổ chức đã phối hợp để xây dựng nội dung chương trình Teambuilding với nhiều game thật sự hấp dẫn, độ khó được tăng dần theo từng cấp độ để giúp từng CBNV phát huy tối đa những kỹ năng mềm, kỹ năng ứng xử , kỹ năng làm việc đội nhóm để phối hợp trong công việc và xử lý các tình huống khó khăn một cách nhịp nhàng, hiệu quả.

Game Ice Breaker giúp xây dựng một ekip làm việc hiệu quả bằng việc xóa tan sự hiềm khích, đố kỵ, phát huy tinh thần đoàn kết, đề cao sự cảm thông và thấu hiệu giữa các thành viên. Game Coordinates giúp tìm ra một người thủ lĩnh thật thụ của nhóm có khả năng định hướng, tập hợp ý tưởng của các thành viên và dẫn dắt tập thể của mình cùng làm việc và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Game Headquarters giúp phát huy được tính chuyên nghiệp bằng việc liên kết những khối óc và con tim, qua đó sẽ phát hiện được những nhân tố mới thật sự nổi bật của nhóm. Team Vá Lổ Hổng đề cao tinh thần đồng đội, sự hy sinh vì tập thể, chấp nhận thay đồi và thử thách để đạt được những mục tiêu ngoài mong đợi,…

Mỗi hoạt động trong chương trình Teambuilding lần này là một sự kiện thể hiện giá trị doanh nghiệp đối với nhân viên, khách hàng, đối tác và xã hội, làm cho nhân viên càng tự hào về nơi mình đang làm việc, tự hào giá trị bản thân đã đóng góp cho tổ chức, hình thành thói quen và văn hóa “làm việc tập thể” một cách hiệu quả nhất

Như thông điệp của Ông Mai Việt Hà – Tổng giám đốc công ty SAVICO gửi đến toàn thể CBNV trước ngày tham dự Teambuilding “Từng cá nhân đơn lẻ sẽ không thể làm tốt mọi công việc, mỗi một cá nhân đều có mục tiêu nhiệm vụ và cũng đều gắn liền với mục tiêu, nhiệm vụ của bộ phận, của cả công ty. Chúng ta chỉ có thể hoàn thành mục tiêu chung nếu chúng ta có từng cá nhân tốt và một tập thể đoàn kết, vững mạnh, hỗ trợ lẫn nhau. Tôi tin là bất cứ ai trong chúng ta cũng đều hiểu và thống nhất với điều cơ bản này. Có thể chúng ta đã đoàn kết nhưng chưa thực sự gắn kết, có thể chúng ta đã gắn kết nhưng chưa sâu sắc, có thể chúng ta đã tốt nhưng cần tốt hơn...đó là những gì ban lãnh đạo công ty mong muốn qua các hoạt động như 2 ngày tới để chúng ta tiếp tục hoàn thiện nguyên tắc và tinh thần đó”, Tập thể CBNV SAVICO đã cùng nhau trải nghiệm, làm việc, chơi hết mình với tinh thần “Đoàn kết, sáng tạo và teamwork để đạt mục tiêu”